矽谷新創爆出 工程師 詐騙疑雲， 工程師 同時身兼多職引發關注。事件揭示遠距招募風險，促使公司強化背景審查。
近期矽谷一票 AI 新創公司跳出來控訴，竟然都被同一位工程師給騙了——來自印度的 Soham Parekh，在隱瞞身份與簽證狀況的情況下，最多曾同時在五家公司兼職遠端工作。
事情曝光始於 AI 工具公司 Create。創辦人 Dhruv Amin 今年初正尋找第六位工程師，雖然開出的年薪僅約 15 萬美元（約新台幣 487 萬元），對矽谷而言略低，但 Parekh 仍主動應徵並在現場 coding 測試中脫穎而出。Amin 當下錄用他，還在投資人信中盛讚這位新血。
然而，Parekh 上班第一天就請病假，後來雖到公司兩天，但很快又消失無蹤。Amin 發現 Parekh 的 GitHub 帳號持續有其他專案的更新，與共同創辦人前往他留的地址探查，才發現那是一間共享辦公空間，並且發現他同時為另一家新創 Sync 工作。Parekh 因此遭到開除。
Amin 本以為只是個別事件，直到 Playground 創辦人 Suhail Doshi 在 X 平台發文警示：「有名叫 Soham Parekh 的人會同時在 3 到 4 間 YC 新創公司工作，小心受騙。」底下留言紛紛出現創辦人們的受害經驗，於是網友建立「SohamTracker」資料庫，揭露 Parekh 自 2021 年起至少持有 19 份工作，其中僅過去兩個月就新增五份。
Soham 的履歷是真是假難以分辨
從 Soham 自稱的經歷來看，他大學畢業於孟買大學，碩士則是美國喬治亞理工學院電腦科學系。近三年內曾在多家 AI 新創公司任職，看起來毫無破綻。
然而 Suhail 卻指出，他提供的個人網站與作品連結大多已失效，可信度極低。唯一找得到的 GitHub 專案，是一款名為「CheatingDaddy」的開源應用程式，號稱能透過螢幕截圖與音訊分析，在面試或會議中提供即時 AI 協助。
更多創辦人跳出來自爆被騙
隨著 Suhail 曝光經驗，其他創辦人也紛紛留言，表示自己也曾是受害者。不少人提到 Soham 在面試時表現專業、語氣幹練，不查背景真的看不出異狀。
有位差點雇用他的創辦人 Igor Zalutski 就說：「我們原本週一讓他報到，結果週末查到他同時兼幾份工作，還謊報簽證，立刻開除。」
甚至有公司已寄出筆電，才發現收件地址根本在印度，還說是寄給他「妹妹」。
根據受訪創辦人表示，Parekh 常在面試表現優異，自稱快取得 O-1 簽證，進公司後卻很快失聯，或用祖母過世、未婚妻離去、甚至克什米爾衝突等理由請假。
不過，Parekh本人則接受 TBPN podcast 節目訪問，並坦承這些行為，並將原因歸咎於經濟困難與心理壓力：「這不是貪婪，而是無奈。」節目主持人則評論：「這在經濟學上也算合理。」
然而，多數受害公司並不認同這樣的說法。許多創辦人指出，Parekh 明知新創忙於生存，創辦人無暇緊盯工程師動向，因此鑽了系統的漏洞。一位雇用他四個月的創辦人表示：「他知道怎麼利用早期新創急於找到好工程師的心理。」
目前 Parekh 正在一家名為 Darwin 的 AI 新創工作。創辦人 Sanjit Juneja 表示仍相信他的能力。儘管如此，事件對整體生態系造成的陰影難以抹去。薪資平台 Warp 的成長主管表示：「Soham 的事件將讓更多 YC 新創對遠端印度工程師提高警覺。」
Create 的 Amin 坦言，Parekh 的行為「讓我們對來自印度、需簽證擔保的工程師產生了疑慮」。不過他最終仍錄用了另一位等待 H1-B 簽證的印度工程師，證實對方是真材實料，也順利完成簽證程序。Amin 說：「那段期間我們心裡都在想，拜託這次是真的，不要又被騙。」
這些公司被耍得團團轉時，網友們早已玩起了各種迷因梗圖，什麼「假履歷換五份薪水」啦、「真 AI 代理」啦，幾乎霸榜社群平台。
也有網友說，他的電腦桌面應該是這個樣子：
「OE」族群並非個案，Reddit 早有討論
除了 Soham 的事件，有網友還挖出 Reddit 上的 r/overemployed 社群，裡頭聚集了大量曾同時身兼多份工作的分享者，職業橫跨科技、建築、醫療，甚至公部門。
他們交流如何瞞天過海、不被老闆發現，還認為「老闆可以創幾家公司賺錢，為什麼員工不能多份收入？」
從這些討論可見，在高壓職場與生活成本攀升下，所謂的 OE（One Employer, Multiple Jobs）現象，早已不是孤例。
外包？AI 幫手？怎麼做到五份工作？
也有網友笑說，有了 Soham，誰還需要AI Agent？
那麼 Soham 是如何一人身兼五職？有一種說法是，他可能把部分工作再轉包出去，自己只處理必要任務。
這也讓人聯想到早在 2012 年，一名美國程式設計師 Bob 將工作外包給中國工程師，自己只領薪水、躺著賺年薪 20 萬美元的案例。
無論是否外包，Soham 事件已揭示矽谷新創在遠距招募上的風險，也促使更多公司強化背景審查流程。
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