美國程式設計師面臨生存挑戰，就業率暴跌！AI衝擊下，程式設計師需轉型。未來程式設計師不僅要懂程式設計，更要成為能駕馭AI的專家，才能在就業市場中脫穎而出。
美國的程式設計師，這回真的面臨「生存保衛戰」了。就業率暴跌 27.5%，將近三分之一的職缺直接憑空消失。對於預計 2026 年畢業的資工系學生來說，這簡直是場惡夢。一位資深老鳥甚至感嘆：「這個職業快要消失了，我們只能祈禱能光榮退場，至少玩得痛快一點。」
不是危言聳聽，數據會說話
美國勞工統計局的數據顯示，美國程式設計師的就業率已經大幅滑落 27.5%，幾乎少了三分之一。加上 AI 導致的全球大規模裁員，2025 年達到 117 萬人，創下 2020 年以來的新高。
史丹佛大學的研究也發現類似趨勢：自從 2022 年底 AI 工具普及後，22 歲至 25 歲的年輕程式設計師就業率下降了近 20%。研究人員分析了美國最大薪資服務公司 ADP 的紀錄，發現年輕開發者的失業狀況是從 AI 爆發期開始與資深開發者脫鉤的。
甚至有美國顧問公司報告指出，今年 AI 對美國就業市場的衝擊程度僅次於疫情，直接或間接造成近 55,000 人失業。難怪有工程師在部落格寫道：「為什麼我認識的每個人都在被裁員？」
資工系不再是金飯碗？畢業生求職如入地獄 過去，資工系（Computer Science）是大家眼中的「百萬年薪保證班」，福利好、工作有趣。但現在，AI 加上經濟不確定性，讓這些夢幻職缺瞬間蒸發。
史丹佛和多倫多大學的畢業生感觸最深。三年前，還沒畢業工作就找好了；現在，投了幾百份履歷卻石沉大海。多倫多大學畢業生 Azka Azmi 說，找工作的過程讓人絕望，因為全是 AI 在面試你，「你只能學著適應這個機器對機器溝通的世界。」
另一位畢業生 Elliot Chen 也發現，市面上的職缺大多要求「非實習」的一年經驗，這對應屆畢業生來說根本是不可能的任務。為了脫穎而出，他選擇繼續攻讀碩士，結果讀到一半發現，雇主的回覆率比大學時期還低。
業界大神也被嚇到：這簡直是外星科技 這場地震不只嚇壞新人，連前特斯拉 AI 總監、OpenAI 共同創辦人 Karpathy 都感到震撼。他直言，AI 就像是「交到人類手中的強大外星武器」。
Karpathy 表示，隨著 AI 工具的進化，他感覺自己作為程式設計師的能力正在「落後」。現在的開發環境疊加了智慧代理（Agent）、提示語（Prompt）、外掛程式、工作流等全新的抽象層。雖然這些工具強大到像雷射一樣能融化問題，但這把「外星武器」根本沒有附說明書，大家都還在摸索怎麼使用。
AI 寫的程式碼：速度快，但全是 Bug
NVIDIA 執行長黃仁勳曾說：「AI 不會搶你的飯碗，但會用 AI 的人會。」這句話現在看來只對了一半。
雖然 Google 有高達 90% 的職位在使用 AI 工具，但 AI 生成的程式碼品質卻讓人擔憂。AI 軟體公司 CodeRabbit 分析發現，AI 寫的程式碼平均每個合併請求（Pull Request）包含 10.83 個問題，是人類（6.45 個）的 1.7 倍。
而且，AI 寫的程式碼雖然語法完美，但常出現深層邏輯錯誤和嚴重的安全漏洞。安全公司 Apiiro 指出，使用 AI 的開發者造成的資安問題是沒用 AI 者的十倍。結果，人類工程師的工作反而變成了「AI 擦屁股大隊」，整天拿著顯微鏡檢查 AI 寫的爛程式碼。
未來的生存法則：別只當「程式設計師」 這波浪潮下，有一個有趣的數據對比： 「程式設計師」（Programmers）：工作性質單純寫 Code，就業率暴跌 27.5%。 「軟體開發人員」（Software Developers）：著重架構設計與解決問題，就業率僅微幅下滑 0.3%。
這告訴我們，只會寫 Code 的時代結束了。未來的工程師必須進化成懂業務的策略家、嚴謹的資安審查官，以及能駕馭 AI 的超級駕駛員。
如同專家 Jamie Grant 所說，AI 是你的「外骨骼」，能幫你扛起重物，但上了談判桌或面對客戶時，還是得靠你自己。技術沒有淘汰人類，它只是殘忍地剝奪了平庸者生存的權利。
加入T客邦Facebook粉絲團
登录
「頻道」
