在馬斯克 (Elon Musk) 斥資 440 億美元收購推特後，該公司已在上週五裁掉了大約一半的員工。但是現在，推特正在聯絡數十名被裁的員工，請他們重新回來工作。
上週，推特通過電子郵件裁員了近 3700 人，這是該公司被馬斯克收購之後削減成本的一種方式。許多員工得知他們失去了工作，因為他們已突然被關閉使用公司系統的權限，例如電子郵件和 Slack。不過，事後看來，這個裁員過程相當的混亂，因為現在推特又要求某些員工回公司上班。
兩名知情人士透露，由於馬斯克對於推特的未來規劃沒有有效的傳遞給推特的管理層（也有可能當時這些管理層都在關心自己會不會被裁員），現在，存活下來的管理層意識到某些被解雇的員工的職位以及經驗，對於開發馬斯克設想的新功能可能是必不可少的，因此要求某些員工回來上班。
「馬斯克不知道他在做什麼」這些發展顯示出推特目前組織狀態的混亂。
一位推特的前高層說，馬斯克「不知道自己在做什麼」，而且他的作為讓每個人都感到震驚。
戴斯利(Bruce Daisley)於2015年至2020年期間擔任Twitter歐洲、中東和非洲地區副總裁。他對Twitter不民主的變化感到震驚，曾經身為推特高層的他表示，現在如果有好的替代方案，他會毫不猶豫地離開該平臺。
「馬斯克認為他進來後會解決一切問題，但很快他就會發現，事情遠比這複雜，」他表示：「從他在整個收購案中採取的每一個公開行動都可以看出：他不知道自己在做什麼。」
他還批評了馬斯克向用戶收取每月8美元的「藍勾勾」驗證符號的計畫，他表示馬斯克是在用「驗證來源的合法性」換取零用錢。
他還在推特上聲援一名週五在大規模裁員中被解雇的推特員工，他說這名員工「有效抑制了針對推特用戶的辱駡性推文」。戴斯利表示：「四周後，當充滿著世界盃相關的種族主義推文出現在頭版時，請記住這是馬斯克選擇讓它發生的。」
上週五，馬斯克裁掉了約50%的推特員工，他辯稱自己「別無選擇」，因為該公司每天要損失400多萬美元的資金。據報導，此次裁員對負責人權、道德和策劃的團隊進行了裁減。它還包括負責審核的人員，不過，推特的安全主管Yoel Roth說推特的「核心審核能力」仍然存在。
加入T客邦Facebook粉絲團