根據可口可樂公司的一名員工在問答網站Quora上分享的內容,表示,在可口可樂上班,喝百事可樂是可能會讓你被解雇的事情。
美國《紐約郵報》13日報導稱,一名自稱是可口可樂公司的員工Mike Smith在問答網站Quora上分享了公司要求員工簽署的秘密協議。他寫道:「在被聘用後,員工就和可口可樂公司簽署了一份協議,聲明其不會購買或消費任何競爭對手的產品,否則將面臨被解僱的危險。」
針對此事,有網友打趣道:「現在,我想像著可口可樂公司的員工在商店外徘徊,試圖讓別人為他們買百事可樂的樣子,就像一個想買酒的少年一樣。」
報導中,還有列出了其他幾條規則員工必須遵守。這些規則都列在該公司長達41頁的《行為準則》中,表示如何「使員工受益」的理由:
雖然行為準則算是一種商業慣例,但據報導,該公司實施的一些政策,可以被理解為不符合常規,其中有些看來很古怪,它們包括:
另外,根據可口可樂公司的一份官方政策文件,員工還必須互相監視彼此的「精神健康狀態」。
文件中表示,「如果任何人意識到任何可能損害他人身體或精神健康的活動、情況或行為,他們應立即採取行動,確保有關人員和其他相關人員瞭解並避免傷害,必須立即向CCEP管理團隊的成員報告。」
對於一個飲料製造商來說,這是一個相當「老大哥正在看著你」的政策。