台積電熊本廠致當地薪資大漲，中小企業漲到極限也難招人
台積電在日本熊本縣的新廠吸引了大量畢業生和求職者。今年4月1日，約有256人加入，是去年春天的2倍。然而，這也導致當地中小型企業陷入招不到人的窘境，他們苦歎：「薪資開到極限也沒人來。」
根據《共同社》的報導，半導體行業的熱潮推動了這一現象。去年12月，熊本縣益城町舉辦了半導體企業聯合招聘會，台積電日本熊本廠的展區座位被坐滿。今年2月，熊本縣教育委員會專門為高中教師舉辦了半導體學習會，旨在增加提供職業諮詢的教師的知識。其中一名教師直言，雖然醫學領域一直很受歡迎，但現在更多學生希望從事理工類工作，進入半導體公司。
台積電為大學畢業生提供的起薪高達28萬日元，這一數字遠高於當地製造業和政府職員的平均水準7萬日元。
這一高薪政策不僅吸引了人才，還促使部分企業提高薪資水準以保持競爭力。
熊本縣最大的地方銀行——肥後銀行，在今年4月對全體員工進行了5.8%的薪資調整，並將大學畢業生的起薪提高至24萬日元。預計到2025年4月，這一數字將進一步提高至26萬日元。
然而，對於成本敏感的中小企業來說，薪資調整並非易事。例如，距離台積電熊本工廠不遠的威斯特（VISTA）飯店在2023年將起薪調整至20萬日元，但即便如此，該店經理表示：「周邊的飯店好像很難招到人，但我們已經調升薪資到極限了。」
熊本縣工商會聯合會去年12月底對當地企業進行的調查顯示，58%的企業表示勞動力短缺，47%的企業表示勞動成本上升是台積電擴張的負面影響。
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