阅读疯子 ydfz.cn » November 10, 2022

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1:40 100万的比亚迪，这谁受得了啊

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把“你会买100万的比亚迪吗？”这个问题抛给不同的同事后，几乎得到的都是一个“问号脸”似的表情。

但这事儿比亚迪已经要开干了。

近日，比亚迪公布了最新高端子品牌“仰望汽车”。比亚迪表示，公司旗下高端汽车品牌仰望，以颠覆性技术与产品构建高端品牌，汇集完备的产业布局、前沿的技术成果、创新的设计理念，将新能源汽车的安全和性能表现都提升到新高度。

图源：仰望汽车官方微博

高端到什么地步呢？有媒体报道称，“仰望品牌”的车型，或将于今年年底正式亮相，售价区间高达80万-150万元。

被视为仰望品牌首款车型“比亚迪大G”的谍照，也在这几个月频频在网络上曝光，从谍照来看，该车型为一款硬派越野车，与路虎卫士、奔驰G级等豪华越野车型或定位接近。

图源：网络

这并不是比亚迪第一次冲击高端。2010年，戴姆勒与比亚迪以各占50%股比的方式宣布合资，共同打造一个全新的新能源汽车品牌，这个品牌在2012年定名为腾势，并于2014年上市了首款新车。

借助奔驰冲击高端，腾势并没有达到预期效果，自2014年首款车型发布以来，腾势品牌合计销量不足三万辆，同时还产生了几十亿的亏损。2021年底，腾势终于有了变化，比亚迪发布公告称，双方已签署股权转让协议，持股比例由此前的50：50变为比亚迪持股90%，戴姆勒持股10%。而在2022年5月，腾势品牌与首款车型D9重新亮相。

10月开始，随着腾势D9正式交付，比亚迪的新一轮高端战略也正式开始。而仰望汽车的出现，证明了比亚迪还有更大的野心。

先是比亚迪赋能奥迪？

不过要说比亚迪最近的品牌势能，确实是一波一波地向上走。最近出现了一则网络传闻，称比亚迪将为一汽奥迪提供DM-i动力总成，打造A4L DM-i。不过比亚迪汽车品牌及公关事业部总经理李云飞已在朋友圈回应“此网络传闻为不实消息！”。

图源：网络

如果仔细琢磨，这则传闻确实离谱。一向强调技术属性的奥迪，似乎并不缺乏混动技术。换句话说，奥迪如果能把A6L PHEV卖汉DM的价格，那该发愁的就是比亚迪了。不过还好，奥迪还需要兼顾现有的燃油车与产品序列，因此这样的定价也并不可能。

不过，之所以这样的“谣言”能有传下去的能力，也反映了自主品牌确实有了不少进步。第一，自主品牌在新能源领域，确实积累了一定的技术基础。据日本一家专利分析公司图景的调查显示，比亚迪在国内外的专利注册数量均位于自主品牌前列，在专利被引用次数上，最多引用比亚迪专利的丰田达到了103项，仅次于特斯拉的146项。第二，自主品牌也开始重视塑造“技术品牌”，例如比亚迪DM-i、刀片电池，长城柠檬DHT，广汽弹匣电池等，这就如同奥迪的quattro，它代表的并不是一个单一的技术，而是一种技术上的形象。

刀片电池图源：比亚迪

自主品牌的发力，是全方位的。技术不够，那就重金投入研究技术；外形不够好看，那就挖来外国豪车设计师；品牌力不够，那就成立全新品牌，打造新一套的品牌与言语故事。不得不承认，即便是进入新能源时代后，在部分领域，自主品牌还是有很多不如外国车企的地方，但这些并不是影响品牌印象的关键问题。

早年间，自主品牌就是便宜与实用的代名词。压根不会有人把他们和豪华挂钩。品牌这道坎，想要跨过去可能需要很长时间。我们天天念叨的一些外国车企，动辄都是百年品牌，且他们在进入国内时就已经代表了高端。在人们的认知里，已经形成了固有印象。

任何品类，想从下往上做，难度都要远远大于从上往下的做法。这也是为什么部分新势力企业，选择先发布几款高端车型，再逐渐下探的原因。从销量上来看，蔚来、理想、高合等全新的高端品牌，反而要比传统自主的豪华品牌好得多。做高端品牌这件事，如果说新势力们是从零开始，那么传统自主品牌，其实是从负数开始的。

此外，从大环境上来讲，由于我国在很长的一段时间里，在工业化上落后于世界列强们许多，这样的情况让大家形成了“外国货就是比国货好”的固有印象，虽然近年来随着工业化、智能化水平不断发展，这种印象已经有了极大改观，但或许仍然需要一代人甚至两代人的时间，去扭转印象。

所以说自主品牌的高端路，确实不好走。

冲击百万的比亚迪

不过，“高端品牌”并没有非常明确的定义。以乘联会的角度来看，每个月都会公布高端车型销量排行，标准是起售价超过30万元的车型。魏牌、星途、领克、红旗都自称走高端品牌路线。但从价格来看，除红旗外的另外三个，整体价格都基本不超过30万元。

虽然不是说价格贵就等于好。但定价反映了在燃油车或是混动车型上，自主品牌确实没什么优势去做高端。毕竟在发动机、变速箱这些传统技术上，自主品牌依然有差距，原有的燃油车秩序很难被打破。

新能源市场则重新洗牌。从BBA电动车在国内的销量与“打骨折”的终端优惠上看，已经证明了传统豪华品牌，目前还不能在新能源车上占什么便宜。从乘联会的统计来看，2022年9月，进入高端SUV/轿车榜单的自主品牌车型，只有红旗H9、蔚来ET7、问界M7与理想L9，除红旗外都是新能源车型（混动/纯电）。这也证明了，新能源车，自主品牌有向上走的机会。

不过做高端并不等于国产品牌的车卖的越来越贵。就如同丰田有了雷克萨斯之后，也没有停产那些便宜的小车一样。想要成长为真正的汽车巨头，需要有更加全面的产品线来做支撑。

腾势的第一次“失利”，也证明了与传统豪强合作，并不是一个好的办法，自主品牌需要全方位摆脱此前的格局，不过最难的，还是品牌力上。

其次，自主品牌曾经非常乐意于各种类型的“效仿与借鉴”。例如说，红旗请来了前劳斯莱斯设计师，结果就把产品设计出了一股“劳味”；长城欧拉请来了保时捷的设计师，结果欧拉的一些车型也变得像是“国产保时捷”；比亚迪曾经想和奔驰合作，借助奔驰的名号做高端品牌；吉利通过收购沃尔沃，为领克赋能了不少沃尔沃的先进技术。

这些事的道理我们都能懂，自主品牌想要更快追上那些巨头的脚步。但他们忘了一件事，无论是学习谁，还是借鉴谁，或者是利用谁的名号，那只会让你永远“低人一等”，就拿领克来说，领克的多款车型都被网友称为“平替沃尔沃”，换个角度来说，如果这种局面下去，那么领克品牌一辈子都只能是沃尔沃之下的品牌，同样的道理也适用于其他几个自主品牌。模仿，是没办法超越的。

这次，比亚迪敢于在80万元-150万元区间推出车型，可以预见，一上来必定非常惨烈。这个价位段的直接对手是保时捷，BBA的性能豪华车等。即便考虑到新能源市场，这一区间的传统豪华品牌也能拿出EQS、iX、Taycan等产品力相当不错的纯电车型，都不说品牌价值，单从产品力而言，能胜过这几款车就已经不错了。

上世纪80年代，日系“三强”意识到自己的造车技术已经不逊色于其他品牌，便都各自开创了自己的豪华品牌——雷克萨斯、讴歌与英菲尼迪。而今天，也是我国的自主品牌，也完全有实力去尝试走向高端。即便最开始的路再难走，自主品牌也不应该再走以前的老路——病急乱投医，学习与模仿，只能永远在他人的游戏规则下生存，只有开创真正属于自己的东西，才能打造新的秩序，形成新的品牌力。

最后，你看好百万的比亚迪吗？

0:33 Apple restricts AirDrop’s ‘Everyone’ visibility to 10 minutes in China with iOS 16.1.1

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22:32 先忘掉web3吧，来聊聊数字高铁

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2022年11月，杭州，云栖大会。

蒋国飞正操着江浙口音的普通话，在舞台中央踱步。作为蚂蚁集团数字科技事业群总裁，过去五年时间里，他是科技业务发展的「架构师」，并建设了一个极具影响力的软硬件技术矩阵。而这一次，他将首次对外公布该板块的全景思考——

蚂蚁的科技业务到底要做什么，它的航向何方？

蒋国飞的答案是，“修一条数字化的高铁”。

用蒋国飞演讲中的题目准确地说，蚂蚁数科正在做的是“聚焦核心技术突破，助力产业协作数字网络构建，推动分布式商业繁荣。”

这句话也可以倒过来理解：物理世界的生意天然是分布式的、深度数字技术的未来也是分布式的，那么分布式背后带来的效率与协作问题最终需要核心技术解决。

众所周知，在天然“分布式”的产业物理世界中，我们对效率问题的“最佳实践”其实就是高铁。后者用庞大的“带宽”、极高的“速度”，将大片的城市节点串联到一个经济区域之中，进而释放了不同城市群主体的效率。

因为高铁，所以协作；因为协作，所以效率。

在蒋国飞看来，数字世界中同样也需要类似“高铁”的设施才能让数据高效、安全地流动。而在这样的机制建设下，被长期积压在各个环节中的巨大数字，才能涌入形成一股数字洪流，会在数据的各个环节中产生新的价值，带来前所未有的机遇。

而蚂蚁的使命，便是要建设这个“数字高铁”。

协作是数字化的宿命

“高铁”的诞生需要几步？

或许铁轨与车厢的硬件建设是第一步，运维体系等软件完善是第二步。但很多人都会忽略第0步，“城市的发生”。正是因为有存量且快速聚集的存量产业与人口，所以才会有进一步流动的诉求。甚至我们可以说，城市的存在必然有其对外沟通的途径，即便没有高铁，也会有马队开路——就像现在很多产业数据交换的现状一样。

而对应到在数字世界里，所谓“城市的发生”其实就是产业集群的快速数字化。

蒋国飞将“产业数字化”称作目前“最大的确定性机会”。

无论是政策层面、企业决策者、外部观察者、还是像蚂蚁这样的数字化解决方案的提供者，都看到数字带来巨大效率革新。

从国家层面来说，数据的本身已经成为了除了土地、劳动力、资本、技术之外的第五大生产要素。这也标志着其对未来社会经济的影响已经提到了一个前所未有的高度。

从企业与机构层面来说，数据资产成为其未来具有高确定性的效率增长引擎。一方面，很多企业还没有完成本身的数据化；另一方面，由区块链等技术引领的产业链协作，有潜力能够打通全链路的数据流动，将数据化的价值提升到新的层面。

图源：云栖大会

如上所述，蚂蚁数科实际上将上述数字化机遇分成两个阶段。

第一个是机构自己的IT数字化，用IT解决了自身生产效率的问题。而另一个是产业协作的数字化，当数据大量产生之后，数据要素的流动与协作成为了可能。而数据协作实际上解决的就是机构之间交易效率的问题。

两件事看似又先后，但其实是相辅相成的。

同样以现实世界为例。当高铁出现后，城市圈的规模上限就变大了。城市与城市之间的高效“跨链协作”，极大地释放了城市的活力，最终在全球范围内都实现了许多个数千万人口的超级城市圈。

同样，数据只有打破封闭体系的壁垒、实现在产业链级别的互联互通，才可以做大整个产业蛋糕的效率，也能够进一步打开产业玩家的业务天花板。

这种数字世界的发展，将在产业与IT都同时产生巨大的机会。用蒋国飞的话来说，“数据价值的流动本质上就是一个数据供应链的重构。”

而在此基础上，蒋国飞说“数据价值的流动和释放，一定会进一步的拉近机构之间产业的协作关系，而且沿着数据的链路上面，可以发展出全新的一些分布式商业协作的模式。”

过去数据躺在实体的记账本里，IT数据化要让他们进入服务器；过去服务器里的数据在组织内部流淌，数据化协同要让他们进入到整个产业链里。

而这个链路的两头会有机会，链路的本身也会有机会。

图源：unsplash站台、铁轨与铁警

蒋国飞将蚂蚁集团的数字科技业务，分成了三个板块。

一个是机构数字化的业务：如最近备受关注的OceanBase分布式数据库、云原生PaaS平台SOFAStack以及移动开发平台mPaaS。

图源：云栖大会

这些业务的目标是服务于传统的企业内部IT，帮助他们能够在企业内部实现高效的数字化升级。但与过去的数字化解决方案不同，蚂蚁在机构数字化需要直接考虑到未来的“链接”问题。

蒋国飞将其称作为“数字高铁”中的“高铁站”的业务。但其实这更像是一种“码头”，它既具有发车能力，又有能无缝对接这种发车诉求的“仓储”属性。

尤其是OceanBase数据库这次还升级了第四代，几乎比友商有了指数级的提升。

一个是产业数字协作的业务：如此前很吸睛的摩斯一体机、隐私计算芯片，以及区块链Baas平台、FAIR数据可信协作平台等业务。

这些业务的核心目标，是保证数据资产的安全和高效流转。数据在这些平台上能够在分布式计算的语境里高效率地跑起来。

蒋国飞将这一部分称作“数字高铁”中的“铁轨”业务。但这里其实也应该包含了“和谐号”这样机车业务，如摩斯机这样相对通用属性的硬件级辅助设备。而高铁之所以比普快更高效，最核心的技术突破其实就来自于铁轨和机车。

从结果上来看也相似。蒋国飞将许多很受业内关注的技术创新，都放在了这个“铁轨”业务事业部中。

最后一个是基于“可信互联”的创新业务。

蒋国飞表示，铁轨本身是有安全属性的，但仅有铁道安全是不够的，还需要综合的铁路警察和成体系的铁路规则等组成的“安全体系”来服务于整体的数据安全。

“这就有点像车站的案件，你要上火车站首先要安检；（铁轨上）也会有信号灯”。而蚂蚁科技力也有“安检”（身份认证），也会有“信号灯”，也会有成套的《铁路安全条例》。

因此，“可信互联”业务就包涵了很多协议性的产品，如权证链、版权系统；一些基于权证的、带有公信力性质的探索型平台，像鲸探。

例如此次发布的区块链存储引擎LETUS引擎，就将直接应用到鲸探平台中。前者预计可稳定支持20亿账户规模，存储吞吐提高15倍，延时降低90%，宽带和空间占用资源分别降低了95%和60%。

图源：云栖大会

这三大业务线相互组合，实际上都服务于未来数字流转基座的方向。

其很重要的价值之一，就是数字化建设门槛的大幅降低。蚂蚁科技靠自己的产业投入，能够牵头搭建了一套完整的解决方案。市场上的产业链企业因为蚂蚁科技的存在，很多场景就能够直接实现低成本、分布式的数据流转。

而目前，80个多行业场景、9000多个产业客户，已经和蚂蚁数科共建这条“数字高铁”。

结语

许多人习惯将区块链、分布式这样的概念与web3的未来联系在一起。但web3的本质依然是对“人类社会应该如何数字化”的一种回答。

相比于web3的“概念性”，“数字高铁”更符合我们对产业数字化与数字写作进程的一种理解。相比于web3在远方的概念讨论，踏踏实实走技术突破的价值，反而能直接获得当下的实际价值。而如果web3真的实现，它也必然是乘着类似的技术航船抵达。

从这个角度而言，在区块链的世界web3宏大却太多、数字高铁务实却反而稀缺——中国产业数字化的进程，“从数助实”，我们还需要更多这样的高铁。

19:23 苹果iOS 16.1.1正式版发布：默认不再接受隔空投送

月光博客

19:00 Sony 全新 HT-A5000/A3000 單件式環繞家庭劇院上市！支援全景聲規格、360 度立體環繞音效

T客邦

Sony在台上市全新單件式環繞家庭劇院HT-A3000及HT-A5000，前者搭載3.1(.2) 聲道，後者則可以5.1.2(.2)的實體垂直和水平聲道創造更為廣闊且立體的沉浸式音場。

Sony 在台上市全新單件式環繞家庭劇院 HT-A3000 及 HT-A5000，其中，HT-A3000搭載3.1(.2) 聲道，具備可呈現清晰對話的中置揚聲器及強化震撼低音表現雙重低音喇叭；而支援 Hi-Res 高解析音質的 HT-A5000 則升級配備了各 2 組的向上發聲揚聲器和波束高音單體，以 5.1.2(.2) 的實體垂直和水平聲道創造更為廣闊且立體的沉浸式音場，實現專屬劇院級影音享受！

虛實整合輕鬆提升沉浸式視聽享受

在單體配置方面，Sony 單件式環繞家庭劇院 HT- A3000 簡約機身完整配備 3.1(.2) 聲道，具備一對前置揚聲器和可突顯清晰人聲的中置揚聲器，加上兩側的重低音揚聲器更強化了深沉震撼的低音表現。

另款 HT- A5000 則提供更全面的 5.1.2(.2) 聲道，以一組向上發聲揚聲器打造的實體天空聲道，加上兩側波束高音揚聲器和三個前置揚聲器，實現寬廣遼闊的環繞音場，在包覆性的聆聽體驗中傳遞了豐富的音訊細節，可盡情享受如臨現場的視聽影音娛樂。

Sony HT-A5000 �配另選購的後環繞揚聲器。 ▲ Sony HT-A5000 搭配另選購的後環繞揚聲器。

兩款全新機種皆支援全景聲規格 Dolby Atmos 和 DTS:X，且配備 Sony 獨家垂直環繞引擎(Vertical surround engine) 和超廣域環繞音場(S-Force PRO)等聲學技術，以精密的演算法整合虛實聲道擴展音場，滿足更全方位的優質聆聽體驗。

此外，若搭配 Sony BRAVIA 指定機種，還可啟動中置聲場同步功能將 BRAVIA 顯示器設定為中置聲道，展現音效與螢幕畫面完美合一的影音表現，讓影視娛樂更為生動自然。

啟動�置聲場同�功能將 BRAVIA �定為�央聲場。 ▲ 啟動中置聲場同步功能將 BRAVIA 設定為中央聲場。

無線串連與 360 空間音效定位功能

HT-A5000/A3000 皆可搭配另選購的後環繞揚聲器 SA-RS3S/RS5，採用無線串連的方式打造不受空間限制的彈性配置，並啟動 360 空間音效定位功能(360 spatial sound mapping)，傳遞更加立體生動的聽感；透過內建麥克風可偵測各揚聲器相應位置，精確校正每組喇叭音效並模擬多組幻影喇叭，帶來遼闊的音場表現並傳輸 360 度包覆式音效，讓空間裡不同位置的觀眾都能享受同樣震撼的沉浸式聆聽效果。

Sony HT-A3000 �配另選購的後環繞揚聲器。 ▲ Sony HT-A3000 搭配另選購的後環繞揚聲器。

此外，Sony 亦提供分別具備 300W 和 200W 強力輸出的 SA-SW5、SA-SW3 無線重低音揚聲器作為擴充選用，強化低音表現傳遞更撼動的聽覺饗宴。

在售價方面，Sony 全新單件式環繞家庭劇院 HT-A5000 售價為 $29,900元，HT-A3000 售價 $19,900 元。

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18:41 Apple to restrict ‘Everyone’ option in AirDrop to 10 minutes in China with iOS 16.1.1 [U]

9to5Mac

18:30 洩露文件顯示亞馬遜員工從到職到離開這家公司的速度有多快

T客邦

亞馬遜在留住員工方面存在嚴重問題，其全球消費者領域營運團隊的自然減員率每年花費近80億美元。

根據Engadget獲得的洩露文件，去年，有2/3離開亞馬遜的員工（辭職、被解僱或被裁員），在亞馬遜的時間不到90天。

該報告是亞馬遜在留住員工方面存在嚴重問題的最新跡象，它揭示了該公司的估計--其全球消費者領域營運團隊的自然減員率每年花費近80億美元。

這份報告基於亞馬遜的內部研究檔案、幻燈片和電子表格做出，而在離開的員工中，員工自動選擇離開的可能性是兩倍於他們被裁員或解僱。而且，這個問題在整個公司普遍存在，並不僅僅是倉庫工人；從初級職位一直到副總裁，該公司10個等級的員工中，最低的自然減員率幾乎為70%，最高的則達到81.3%。

該報告沒有說明哪一類員工的減員率最高，但眾所周知，亞馬遜的倉庫和其他履行設施的流動率高於同業。根據《紐約時報》的報導，該公司每週約有3%的約聘工離職，Recode獲得的洩露文件顯示，該公司擔心在未來幾年內願意為其工作的人真的會用盡。

由於亞馬遜對待工人以嚴苛出名，因此亞馬遜的倉庫工人不想留在這些職位上的原因很明顯。但Engadget指出，管理階層的人員也在離開中，主要由於「發展和晉陞」的問題讓他們難以在亞馬遜發展他們的職業生涯。

該報告引用的文件中指出，有些問題可能歸咎於公司提供的培訓計畫，據說這些計畫對在亞馬遜的晉陞非常重要，但似乎是以一種無組織和浪費的方式執行。亞馬遜沒有立即回應The Verge對Engadget報導的評論請求。

亞馬遜還面臨著對其如何管理裁員的批評。去年，有報導指出，亞馬遜的目標是過濾掉6%的底層員工，而且它不一定讓那些有可能失去工作的員工知道以便他們能夠積極努力提高自己的業績。過去，還有人擔心自動化在該公司跟蹤倉庫員工業績的過程中的作用，如果他們達不到公司的嚴格標準則就會被解僱。

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18:22 F.I.S.T.: Forged In Shadow Torch

FitGirl Repacks

18:00 像摺紙一樣變形的滑鼠 Air.0 眾籌價約台幣1600元：4.5mm厚、40 克重

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17:30 傳台積電 7nm 產能利用率跌破五成，聯發科、高通、AMD 等客戶大砍單

T客邦

消息稱台積電 7nm 產能利用率跌破五成，聯發科、高通、AMD 等客戶大砍單

根據 DIGITIMES的報導，台積電 7 奈米家族產能利用率傳出目前已跌至 50% 以下，2023 年首季跌勢加劇，高雄 7 奈米擴產亦已暫緩。台積電表示不予置評。

有業內人士透露，台中 Fab 15B 工廠 7nm 產能利用率比預期還低，目前已降至 50% 以下，預計 2023Q1 跌幅還會再加劇，低調動工的竹科 Fab 12 (P8) 廠進度不明，而高雄 Fab 22 廠 7nm 計畫會無限期擱置，未來視各製程產能需求與新廠建置再行規劃。

據稱，目前大力砍單、延後出貨等一系列調整影響較大，雖然台積電 7nm 客戶眾多，但其中影響最大的還是聯發科、AMD、高通，還有訂單轉至 5/4nm 的蘋果、新單遠不如預期的英特爾，以及受限的紫光展銳、比特大陸及阿里巴巴平頭哥等。

雖然在上個月的法說會上信心十足，但台積電也首次就預期鬆口，7/6nm 製程家族產能利用率將下滑，2023 年上半才會恢復過往水平，同時台積電也將調整高雄 Fab 22 廠 7nm 建廠計畫。

高通、聯發科先前已示警智慧型手機庫存嚴重。據晶圓代工業者表示，聯發科也是此波大砍單中規模最大的公司之一。

由於市況疲弱，英特爾 PC、伺服器等各產品出貨不如預期，也使得英特爾也不得不縮減台積電訂單，包括 Intel Arc A 系列 GPU 的 6nm 訂單，還有 Xe-HPC 架構 Ponte Vecchio 的 7nm 訂單。

除此之外，新品出貨方面也不如預期，前十大客戶幾乎都有調整，包括 NVIDIA 採用 7nm 的 A100 晶片與 4nm 的 H100 晶片，以及數量最大的 RTX 40 系列訂單也都全面修正或延後，而英特爾 4nm 及最重要的 3nm 製程訂單也出現大幅調整。

不過，台積電 5 奈米以下訂單還是相當火熱，除了採用 5nm 的 AMD Zen 4 架構 Genoa 與 RDNA 3 架構 GPU 新單外，高通驍龍 8 Gen 2 也將採用 4nm 製程。

值得一提的是，台積電還有 2023 年起年出貨規模近 2000 萬台的蘋果 Mac 系列新機大單，再加上 iPhone、iPad 等蘋果常態訂單。半導體裝置業者表示後續存全球 IC 設計客戶完成去庫存後還將擴大台積電訂單，包括博通、Marvell、聯發科等大廠。

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17:22 Meta大裁员：1.1万人从元宇宙里“消失”

品玩

该来的还是来了。

在裁员的消息已经酝酿了一整个周末之后，马克·扎克伯格终于美国时间在周三11月9日早上，正式宣布了 Meta 裁员的消息:

这是 Meta/Facebook 公司创立历史上的首次大规模裁员，将会影响超过1.1万名员工，约占 Meta 公司员工总数的13%。

“对于裁员的决定，以及对于我们走到今天这一步（的错误），我个人负责，”扎克伯格在一封致员工全体邮件中写道，“我知道这对于所有人来说都是个艰难的情况。对于受到影响的员工，我深感抱歉。”

扎克伯格表示公司也早已启动了其他降本增效的手段，包括冻结招募直到下财年Q1、削减公司运营和员工工作当中的一些自由开支等。“裁员是最后不得已的下策。”

消息官宣后，Meta 股价再次飙升：昨日收盘价$96.47，周三开盘$101.72，立刻猛涨，日间最高涨幅8%，午后开始回落，最终收于$101.47，涨幅5.2%。

投资人也许把这个大裁员当成Meta提高利润率的好消息，但是在这些数字背后，是无数被影响到的普通人的辛酸和恐慌。

（对于受影响的人，硅星人在文末汇总了互助和还在招聘的公司信息，可以留意查看）。

图片来源：谷歌裁员内幕

总体上，正如扎克伯格在员工全体信里写的那样，本轮Meta裁了1.1万名员工，其中招聘（recruiting）和商务（business）类岗位成为了重灾区。但并不是说这轮没有工程师被裁。事实上一些来自 Meta 内部和社交媒体的爆料显示，有的工程部门裁员比例相当高。

首先是 Recruting（招聘）岗位人数显著降低，信中原文写的是“将受到不成比例的影响”。

在 LinkedIn 上搜索相关关键词，搜到的大量裁员信息发布者都是招聘、人才获取岗位的员工。坊间有一种说法是，Meta原本有6000+ recruiter（招聘官），裁了一半。

一位技术招聘官 Kelsea Pullin 表示，自己之前在微软工作了长达9年，去年才做出了艰难的决定，跳槽到 Meta 的 Reality Lab，主要工作是招聘研究人员和学者。却没想到刚加入没多久就被裁掉了。

行业里有人质疑为什么 Meta 有这么多招聘官，难怪要裁——对此 Pullin 的帖文也提供了答案：招聘官也会和很多公司内其他非招聘事务进行合作，比如 DEI（多元化、平等、包容性）等。“我真的没有想到这样的事情会发生在我身上。”

一些被裁员工在 LinkedIn 上宣布消息。图片来源：网络

同时，Business（商务）岗位的裁员情况也非常可观，扎克伯格在裁员信里指出该团队将进行“深度重组”。同样在职场社交网络上，可以密集看到许多商务类职位，如创作者对接、广告商关系、产品营销等员工，发帖表示被裁。

有“活下来”的员工指出自己发现了规律：

很多被裁掉的都是比较新的员工，比如在最近一年内，特别是前段时间股价暴跌以来入职的。这个情况的原因可能是因为公司给老员工配股的数量已经定下来，给新员工配股的时候因为稀释要发更多股票，会更亏。

图片来源：Blind

至于工程师裁员：消息官宣之后，很多外界人员一度以为这次裁员没有影响到非工程员工。

然而根据硅星人从多个消息渠道了解的情况，实际上 Meta 的工程师本次也没有幸免，而且裁员的人数也不少。

根据 Twitter、Blind 上的爆料以及 Meta 员工圈子传出的消息，一种比较普遍的说法是工程师总人数裁10%左右，主要从绩效较差的员工开始裁。

硅星人了解的大致的情况是：在不同的组织里，工程师的裁员比例在5%-10%不等。

而且值得注意的是，工程师岗位的裁员也存在很大的随机性。

坊间传闻大多指出这次主要从绩效较差者身上动手。但在 Blind 上也有前员工表示，上季度评价是 EE（Exceeds expectation 超出预期），照样被裁掉了……

图片来源：Blind

而在论坛一亩三分地论坛上也有人表示，自己（数据科学家）和直接汇报的经理都被裁了，之前的绩效考核当中并没有拿到较差的等级。

综合各方信息，我们发现了一些值得挖掘的关键细节：

1）对于工程师来说，没有绝对安全的业务部门，即便是 Family of Apps（比如 FB、Instagram 等）下面的一些广告部门，甚至是 Reality Labs 内的员工，也会被裁掉。

2）同样也没有绝对安全的级别，主任工程师 (staff) 和高级工程师，也会被裁掉。

3）裁员并不完全和绩效挂钩，有不少高绩效的员工也被裁了

上周盛传 Twitter 看代码行数裁员的方法很脑残，然而本周 Meta 裁员，似乎真的有看代码量。公司里的高级工程师恐怕就在这吃了亏，由于他们的主要任务是做规划、写文档等，实际提交的代码量很少，有些甚至是0，结果似乎裁员波及非常明显……

另外，硅星人了解到，这次受打击面最大的是新加入公司的员工，以及准毕业生们。很多此前跳槽到Meta的员工，都不幸被列入到裁员名单之列，一些之前拿到了 Meta offer 的准毕业生也透露，自己的 offer 被撤回了。

最后：在上周末 Meta 本轮裁员泄露之前，华尔街上就有消息传出，Meta 计划通过裁员以及其他固定减耗手段，（在下一财年）实现降本30亿至40亿美元。

假设所有降本都通过裁员的方式实现，并且按照2021年 Meta 员工中位年薪30万美元计算的话，Meta 这一轮需要裁掉的人数将在1万到1.33万人之间，占比11%-15%左右。

现实中，扎克伯格最终选定的数字是1.1万人，占比13%。

而如果按降本40亿美元计算的话，很明显还有继续裁员的空间。

所以坊间又有了新的传闻：Meta 只是趁这两天美国中期选举、Twitter 裁员、币圈大战大热点事件的当下，赶快先裁一拨人。之后再把剩下的人通过各种手段慢慢优化掉，比如自然损耗（退休、辞职、职位取消等）、小规模裁员、PIP（绩效改进计划）等。这些后续的优化安排，最快宣布时间可能在下周到年底前。

“为最坏的可能做足准备，”一位来自另一家硅谷大厂的员工评论 Meta 裁员的帖子中写道。

被裁员工：路在何方

上周末，Meta 即将裁员的消息被《华尔街日报》曝光。据一些匿名员工反映，当时只有公司核心高层知道此事。

包括绝大部分总监和下面的经理在内的中层管理人员，到了本周二才开始收到非正式和正式的通知。

“周一可真够有意思的，大家都一股‘心照不宣’的样子，”一位 Meta 员工表示，“但其实所有人都百分之百清楚（裁员）一定会发生了，很多人在传小道消息……”

这位员工透露，他注意到周一一整天，自己团队的人都没有做任何有意义的工作，“估计明天也是一样。”

等到周三靴子落地，幸存的员工一边为同事的离开而难过，也一边为自己保住了工作而感到一丝安慰。硅星人的朋友圈里，就有不少Meta的员工称自己“暂时安全”，但是不少人也因为一起开会、一些合作的同事的突然离开而感伤。一位Meta员工告诉硅星人，虽然自己没有受到影响，但是看着不少人离开，受到了“很大的心理冲击”。

而被裁的员工，不少涌上了社交媒体“求救”。他们要么是因为身份问题继续找到下一份工作，要么就是处在产假或者其他特殊时期，急需工作带来的生活保障。

甚至不少人都在TikTok上开始讲述自己被裁员的经历和心情。

图片来源：TikTok

特别是正在签证/移民流程当中的前员工。之前 Meta 因为出过涉嫌滥用签证的问题，已经被 USCIS（美国政府移民管理部门）盯上了，相关的身份审批流程曾经一度中止，后来也没完全恢复到正常水平和速度。而这次裁员更是让很多人直接坠入深渊。

一位谷歌员工发帖表示，已经收到不少在 Meta 工作的前谷歌同事希望回到谷歌的消息，只为了在签证/移民流程上能更安全一点——就算工资降低也在所不惜……

还有一位前 Meta 员工发帖诉苦，自己被裁的时候还正在休产假，然而很多同级的，以及团队里新来的同事，甚至绩效比自己差的，都没有被裁……

“现在已经不知道能上哪提意见了。我也不知道接下来该怎么办。”

比起Twitter，Meta还算体面？

和上周 Twitter “大屠杀”式的混乱裁员相比，这次 Meta 的裁员尽管人数多出了整整两倍，居然反让大家感觉“还算体面”。可能比起马斯克的杀伐无情，扎克伯格的裁员信和补偿，至少带了一点人情味。

先看裁员通知信，扎克伯格在开头一上来就表示：决定是我做的，公司今天走到这一步是我的错，我感觉非常对不起大家。

图片来源：Blind

在补偿措施方面，Meta 本次裁员提供的条件，也至少达到或者超过了业界标准的水平：

遣散补偿：继续按时发放4个月的基本薪资，外加每在职一年多发两周工资（无上限）；

RSU分配：所有被裁员工仍将正常收到11月15日的配股；

移民支持：公司移民事务专员继续为被裁员工提供签证移民方面帮助；

医保：所有受影响员工及其家庭仍可享受六个月医保；

带薪假期：未使用的带薪假期也将折算进入补偿；

求职：公司聘用外部HR供应商并提供三个月的职业支持。

在 Meta 内部，也有员工通过各种手段试图确认自己的朋友有没有被裁。

一亩三分地用户表示，一开始是用系统查询对方的用户名，如果没了就是被裁了；后来到中午下午的时候，公司内部组织名单已经更新，可以看到活下来的人——没看到的就是被裁了。

虽然对被裁员工也是“驳回系统权限”等处理方式，这次 Meta 做的好的一点，就是没有关闭被裁员工的邮箱。他们仍然可以继续使用邮箱在接下来的一段时间里和团队同事朋友告别，并且下载和保存接下来的关键文件。

Twitter 上周毫无情面直接关闭了员工的所有系统、Slack 和邮箱权限，很多员工一边和彼此道别，一边就被“销号”了……

从文字组织、信息传递的角度看，扎克伯格的整封信，还算写得比较诚恳。一位 LinkedIn 员工匿名表示，过去一直以为扎克伯格是个亿万富翁机器人，然而这封信的体面程度令人惊讶：

“裁员的时候，诚恳的内部信肯定没有货真价实的补偿重要，但至少这次扎克伯格两边都做的很好。”

但也有人讽刺道：他这人味儿都是装的，因为后面还要继续面对剩下的7万多人呢……而且他决定在美国中期选举日来进行大裁员，不就是为了转移大家的视线吗？

尽管此次裁员，扎克伯格也提到，公司的所有组织架构，包括 Family of Apps（也即老 FB）和 Reality Labs（即元宇宙），都将受到裁员影响。然而大多数人都已经有了共识：这一波裁员的内在目的，是在老 FB 那一边尽可能去冗，最终让元宇宙业务可以飞得更高。

通过今天的裁员，他已经向全世界展示了自己的决心。扎克伯格对这次裁员感到抱歉——话虽这么说，但大家都清楚，为了元宇宙，扎克伯格早已决定不惜一切代价。

图片来源：Bloomberg

对于受到大裁员影响的朋友，硅谷不少华人组织已经在开始互助互荐新的工作机会，硅星人也将持续收集类似信息，更新在接下来几天的文章里。

目前已有的互助信息表：

求职招聘信息小列表：

Meta Layoff Help Doc

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1n-1Mb4wUikZ_FB1sDOeXpTiFdqJ7qC8WlOs02ODKqBQ/edit#gid=0

载互助

https://zzn.li/jobs

招人公司

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1u9li-f7j9_XABMN5GE80kqpfa_mtj3Gq1UPx8Mgp2Hg/htmlview?pru=AAABhIHUjFE*eczCzlTjBRe3PXqkjZL8jg

Career up club

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1HCd3V9gY0oikrgpWysrmmxzbTm9jjypMkqFTmjko7SI/edit#gid=0

SVLC help form

https://forms.gle/qqrSgMXWp6a7V9hB7

Ming Dao

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdfbjzTBiDLw9Bw3c20yWAGLVPnKSBpaqf9QuYIowi-X2XlzA/viewform

Product Pub

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1QrqWoIqZDz1HHkL85ZV4Je2DSNZETU7mJybT_A7TKE8/edit#gid=0

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17:09 Robotaxi该如何度过这个最寒冷的自动驾驶冬天

品玩

最近大家关心的都不是自动驾驶公司的技术，而是自动驾驶公司该怎么活下去。

挑起这一话题的，正是自动驾驶公司Argo AI的倒闭，一家背靠福特与大众两大巨头的自动驾驶公司，曾一时风光无两，最终还是走向破产。

事实上，自动驾驶的寒冬也不是第一次了。早在2019年到2020年的时候，也有一批自动驾驶公司面临生存危机——但最后也都靠着几笔巨额投资活过去了。两年前的资本无非是赌一个未来，而两年后的今天，他们似乎已经都“确认”了自动驾驶的未来面目：既烧不起，也不知道什么时候能赌到。

即使是那些所谓的大厂，也开始停止烧钱了。百度为了进一步推进自动驾驶的落地，亲自下场造车，与吉利成立合资公司集度；而华为也在公司内部多次强调，要减少汽车业务的投入，尽快推进商业闭环。

L4绝对是未来，但L4也只能是未来。押注Robotaxi（无人驾驶出租车）的自动驾驶公司们该怎么度过这个最寒冷的冬天？

自动驾驶的第二次寒冬

相比于技术领域对于自动驾驶未来的笃定，这次寒冬似乎来自于资本市场的态度，它们反映了自动驾驶市场的温度。

自动驾驶再次进入寒冬，来自于三个被关心的主流事件——

最近，曾估值高达73亿美元，大众、福特均投入超10亿美元以上的自动驾驶独角兽Argo AI突然宣告破产。其主要原因就在于，通往L4之路还太过漫长，福特与大众也烧不动了——就连这种自带应用场景的传统OEM都玩不起了。

独角兽Argo AI宣告破产余波震荡之时，无独有偶，主攻Roboturck（无人卡车）的自动驾驶公司图森未来也在最近上演“罢免CEO"闹剧，公司股价直接暴跌50%，市值蒸发近80亿美元。作为一家同时在美中两地开展业务，以及奉行“中国背景，全球市场”的技术公司来说，这无疑也给更多拥有类似架构的创业公司提了一个醒。

自动驾驶的寒冬，波及的不只是研发和提供技术方案的企业，甚至也直接影响到了更上游的供应商。激光雷达元老级企业Ibeo宣布破产，落地难融资难成为其破产的重要原因。另一边，自动驾驶芯片巨头，英特尔旗下的Mobileye估值曾高达500亿美元，而IPO估值仅167亿美元左右。最终，上市首日Mobileye的股价在开盘时为每股26.71美元，最终收盘价格为28.97美元，上涨38%。但大约230亿美元的市值也与其巅峰时期的500亿美元估值相差甚远。

即便如此，Mobileye还算是今年美国199家IPO公司中第四家发行价高于目标区间的公司。在诸多因素影响下，资本都显得更为谨慎，而率先要被“砍掉”的项目，必然是难落地、周期长的项目。

退烧的不仅是海外，国内也面临同样的问题。据睿兽分析的数据显示，2022年1-10月，国内自动驾驶领域已发生67笔融资事件，披露融资额累计达143亿元，对比2021年同期，融资事件、融资额分别下降了约32％和61％。

近日，也有多家媒体报道称，小马智行在北京、上海与广州的公司都在“节衣缩食”开展裁员，而小马智行则回应媒体称，“目前小马智行在进行业务架构调整，属于人员正常流动。目前公司财务状况良好，业务运转正常”。

自动驾驶的寒冬，共同指向了一个问题——难落地。被无数自动驾驶公司视为能最先落地的Robotaxi，事实上目前还存在太多变数。

没法细算Robotaxi的经济账

L4技术最有希望率先落地到Robotaxi或是Robotruck上。但从技术与商业化两个角度来说，难度都还不小。

Robotaxi这边，目前我们能在北上广深等多个城市打到百度、小马智行、滴滴、元戎启行与AutoX等公司的Robotaxi。不过他们目前都是试验阶段，因此绝大多数都是免费或象征性收取极少的费用。

图源：百度Apollo

与真正的落地之间，真正的差距并不只是车费。

Robotaxi的经济账很难算——一般涉及到两方面的费用，首先提供技术方案的厂商，打包成一个方案卖给客户时，究竟要卖多少份才能打平研发投入？以百度为例，2013年就开始了自动驾驶业务相关的研究，并且不同业务单元之间也发生过多次的重点转换，比如最早曾配备激光雷达直接瞄准L4，后因成本问题主打过一段时间的摄像头视觉方案，最后又喊出L2之后没有L3直接进入L4，直到最后和吉利共同成立了集度这家公司自己做场景。

另一方面，以技术方案赋能的方式收费，其实涉及到的是另外一份账单，即采购方案的厂商能否通过运营打平他们内部的运营成本——车内司机的经济账。在这方面，即便是按照正常打车费用收取，Robotaxi目前也不够回本。

一方面，车的成本还是太高，百度Apollo称自家的第五代Robotaxi成本只要48万元，而尚未量产的第六代只要25万元。对于绝大多数Robotaxi来说，软硬件的成本仍然高出普通出租车数倍甚至十几倍以上。

而百度曾做过一个试算，按照第五代Robotaxi的成本，48万元来算，运行5年下来，平均每个月只要8000元，在成本上已经与一线城市网约车司机的月收入相当。但如果加上车内安全员的人工成本，这项优势则不复存在。

Apollo 第五代无人车Moon 图源：百度Apollo

安全员的存在，并不只是一个政策问题，更多的还是技术问题。目前，部分Robotaxi在实际运营过程中，还可能会出现不稳定状态，需要人为接管。虽然在国内已经有了“方向盘后无人”的Robotaxi，但还是需要副驾驶配备安全员。

今年3月，加州公共事业委员会允许了Waymo以及Cruise两家自动驾驶公司，在不收费运营的情况下，提供无安全员的无人车服务。但一辆Cruise公司的无人车却早早地闹了笑话。这辆车因在天黑后行车未打开车灯，而被警察拦下，而警察面对“空无一人”的无人车显得也有些不知所措，且无法打开无人车的车门。警察刚一转身，无人车居然还开走了，停到了下一个路口。

从技术角度来说，全无人的Robotaxi还有太多准备没做好。为了扩大运营面积，高精地图的覆盖问题也是Robotaxi的另一大技术难题。总之，Robotaxi的真正落地，至少要从拿掉安全员开始。

自动驾驶的寒冬，也不光来自于Robotaxi迟迟不能落地，更是来源于对于自动驾驶公司的一种“质疑”——他们凭什么保证能落地？

落地Robotaxi，对于大多数自动驾驶公司来说，还要搞定“三方面”。一方面，是自己的技术足够成熟；另一方面，如果要大规模应用，还要找到一家成本、稳定性都合适的车企合作造车；最后，最容易被忽略但也是最重要的，就是在最后的应用场景上。

这三方，其实都“各怀鬼胎”。谁都想完成自己的闭环。打车软件方面，滴滴、美团这样的巨头企业都自研自动驾驶技术；而车企一边不但在自研自动驾驶技术，还提前铺路打车软件，例如上汽旗下的享道出行，广汽旗下的如祺出行等，而自研自动驾驶技术的小鹏也在今年7月，注册了“XPENG ROBOTAXI”商标。

可见，在Robotaxi这件事上，自动驾驶公司能不能取得什么优势，也是未知数。

另一方面，被寄予众望的Robotruck（无人驾驶卡车）一直被认为，将会最先得到落地。从使用场景看，近年来，卡车司机不足的问题日益凸显，并且卡车的安全性也一直被社会所质疑。而Robotruck则能很好地解决这两个问题。

图源：小马智行

不过，目前的Robotruck也同样需要安全员的存在。此外，从技术角度来看，Robotruck与Robotaxi在技术上有着很大差距，正所谓“术业有专攻”，这也是为什么有一批像图森未来、希迪智驾与智加科技这样，专门做无人卡车的公司。

同时，无人卡车目前最好的应用场景是港口、矿区，在干线物流上还需要时间来发展。考虑到市场体量有限，对于绝大多数专注于Robotaxi的公司而言，不是一个容易的转型方向。

Robotaxi落地受阻，自动驾驶公司则想通过“降维打击”来寻求新的出路。

转型求存

元戎启行合伙人兼副总裁刘轩认为，Argo的解散，并不代表L4自动驾驶技术无法落地和盈利，近两年，尤其是在中国，则出现的是相反的趋势，车企和自动驾驶企业的联系更加密切了，也展开了量产相关的合作。

在这其中，乘用车上的ADAS（辅助驾驶），则成为以Robotaxi为主的自动驾驶公司最大的希望。特别是进入2022年后，对于ADAS的需求从高速进一步进化到城市，最终达到点到点闭环的辅助驾驶体验。而这样的体验，完全可以通过自动驾驶技术来实现“降维”。

此前的L2级别辅助驾驶供应商，大多以博世、采埃孚这样的Tire1为主，直接提供软硬件的打包方案，成熟度高，能够快速上车，但普遍在功能与体验上表现平平，无法应对目前新势力们的冲击。

因此，不少车企考虑抄近路，与自动驾驶公司合作，以达到快速提升产品智能驾驶水平的目的。这为自动驾驶公司带来了机会，但也存在不少问题。

例如，关于数据问题，自动驾驶公司事实上并不太希望交给车企一侧，毕竟掌握着数据，对于自动驾驶公司来说，担心会“教会徒弟，饿死师傅”。据一位自动驾驶从业者向品驾透露，确实有自动驾驶公司，曾考虑在数据上偷偷“动手脚”，让车企无法利用数据。不过多数自动驾驶公司也只是“敢怒不敢言”，毕竟车企是自己的甲方，人家要数据，没有理由不给。

事实上，自动驾驶公司的担忧并不多余。此前，上汽旗下的高端电动车品牌智己采用了自动驾驶公司Momenta的技术，且Momenta也是上汽投资的公司之一。不过目前看来，上汽集团还是把Momenta“当外人”，上汽子品牌飞凡最新发布的飞凡R7上，所使用的自动驾驶技术并非来自于Momenta，而是自研。

飞凡R7 图源：飞凡汽车

在新势力集体搞“全自研”的这个时代，智能化技术甚至被上汽集团董事长陈虹称之为“灵魂”。就算车企灵魂短时间“出窍”，他们也会琢磨着慢慢拿回来。

于是自动驾驶作为智能汽车的一项重要技术，也涌现出了不同派系。例如毫末智行这种“亲儿子”派，基本是可以算是长城集团的“子公司”（长城集团与长城汽车科技合计控股超50%），背靠长城集团，则自然没有落地压力。

另一种，则是华为这样的企业入局造车。因为一些众所周知的原因，华为在短时间内并无心亲自下场造车，仅以深度合作的方式参与造车。华为的“ADS高阶自动驾驶全栈解决方案”已经搭载到极狐阿尔法S HI版上并量产。华为在消费者市场积累的强大知名度，让其在与车企的合作中更为强势，但同时也令不少车企望而却步——他们不想成为巨头的“富士康”。

极狐阿尔法S HI版图源：极狐汽车

不过这种巨头倒是也没什么可担心的，他们完全具备亲自下场造车的能力。且不说特殊情况的华为，在自动驾驶领域颇有建树的百度，此前只与车企合作，落地了一些类似于自动泊车之类的小功能，而缺乏一位买整套技术的大客户。因此直接选择了自己造车，与吉利成立了合资公司集度，将自动驾驶技术得以更为完整的ADAS落地，新车也将在明年开始交付。

目前来看，国内的自动驾驶公司“降维派”都选择瞄准了ADAS领域，例如文远知行的WePilot、驭势科技的U-Pilot、禾多科技的HoloPilot等，而以Robotaxi为主的小马智行也被曝在考虑“降维”ADAS。但不少公司依然缺乏落地项目。

如此多的竞争对手突然涌入乘用车ADAS市场，主动权落到车企一侧，也是自然的事。抱上一个长期稳定的车企“大腿”，是这些自动驾驶公司共同的梦想。随着不少车企逐渐走自研路线，最终这条赛道的玩家也会进一步减少。

从根本来说，ADAS领域，或许就不需要那么多自动驾驶公司。虽然目前商用车对于自动驾驶的需求不断攀升，但自动驾驶想达到完全的商用水平还需要一段时间。车企在ADAS上发力或许能够帮助他们中的一部分撑过这段时间，但也注定会有些公司将会掉队。

这次的寒冬，要比上一次更猛烈。

17:06 Apple releases macOS Ventura 13.0.1 to address bugs and security patches

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17:00 F.I.S.T.: Forged In Shadow Torch – v1.200.002 + Windows 7 Fix

FitGirl Repacks

#2195 Updated F.I.S.T.: Forged In Shadow Torch v1.200.002 + Windows 7 Fix

Genres/Tags: Arcade, Action, Platform adventure, Beat ’em up (Brawler), Side, 3D
Companies: TiGames, Antiidelay
Languages: RUS/ENG/MULTI9
Original Size: 21.4 GB
Repack Size: 13.5 GB

Download Mirrors

1337x | [magnet] [.torrent file only]
RuTor [magnet]
Tapochek.net
Filehoster: MultiUpload (10+ hosters, interchangeable) [Use JDownloader2]
Filehoster: ZippyShare
Filehoster: BayFiles
Filehoster: OneDrive (Uploaded by DyR0 t(-_-t), compatible with torrent mirrors)

Discussion and (possible) future updates on CS.RIN.RU thread

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Repack Features

Based on F.I.S.T_Forged_In_Shadow_Torch_v1.200.002-FLT ISO release: flt-f.i.s.t_forged_in_shadow_torch_v1.200.002.iso (22,987,237,376 bytes)
Game version: v1.200.002
DXVK-based Windows 7 Fix is available in “_Windows 7 Fix” folder. To run the game under Windows 7, copy “ZingangGame” from “_Windows 7 Fix” folder to the game root and run the game with “F.I.S.T. (DirectX 11)” desktop icon
100% Lossless & MD5 Perfect: all files are identical to originals after installation
NOTHING ripped, NOTHING re-encoded
Significantly smaller archive size (compressed from 21.4 to 13.5 GB)
Installation takes from 6 minutes on 16-threads CPU to 20 minutes on 4-threads CPU
After-install integrity check so you could make sure that everything installed properly
HDD space after installation: 21.4 GB (25.2 GB during installation)
Language can be changed in game settings
Repack uses XTool library by Razor12911
At least 2 GB of free RAM (inc. virtual) required for installing this repack

Game Description Six years ago, the Machine Legion invaded and colonized the Torch City, which was originally inhabited by animals. Rayton, the former soldier in the resistance war, has been living in seclusion since then. After his friend is forcibly arrested, Rayton reclaims his mechanical fist and steps to his journey fighting back. And he never expects that he has been involved in a bigger scheme between the mafia, the rebellion, and the legion.

Sophisticated and Interconnected Game Map with Countless Secrets
Exploring the Metroidvania game world with a dozen of areas with distinguishing vision themes and level designs. Earning the rewards by conquering the challenges of combats, puzzles and platformers in countless chambers, tunnels and shortcuts.
Interconnected and automatically loading game map makes the detailed Torch City more convincing and beautiful.

Arcade-styled Combat System with Three Unique Weapons
Mastering the Fist, the Drill and the Whip, depending on the situation of the battlefield, switch your advantages between the long hits, the high damage and the wide range, taking every enemy standing in front of you down.
Dozens of enemies wielding their unique weapons challenge you with exquisite cooperation tactics, and various bosses with totally different combat patterns provides you never repeated experience.

Unique Dieselpunk Aesthetic Powered by Unreal Engine 4
The combining of the dieselpunk aesthetics and the oriental-style architecture constructs the core visual style of Torch City, exposing the world with the intense conflict between the furry animals and the mechanical army from their appearance to the nature.
Powered by Unreal Engine 4 with physically based rendering and extremely detailed textures, presenting a gorgeous 3D visual performance and pushing the genre to a whole new level.

Backwards Compatibility

This repack IS NOT backwards compatible with my previous F.I.S.T. repack.

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17:00 NVIDIA公布H100 GPU MLPerf效能成績，最高較前代A100提升6.7倍

T客邦

NVIDIA公布最新MLPerf效能成績，除了新款H100 GPU具有亮眼表現之外，現有的A100也透過軟體最佳化而有所進步。

NVIDIA公布最新MLPerf效能成績，除了新款H100 GPU具有亮眼表現之外，現有的A100也透過軟體最佳化而有所進步。

AI訓練基準測試橫掃千軍

MLPerf是產業用於衡量AI效能的測試基準，包括Amazon、Arm、Baidu、Google、Intel、Meta、Microsoft，以及哈佛大學、史丹佛大學、多倫多大學在內的眾多業者與學術單位皆支持這項標準。

在最新公布的MLPerf效能成績中，採用Hopper架構的H100 GPU在所有企業作業負載的8項測試中皆創下訓練模型的世界紀錄，其中表現最好的BERT項目成績較前代A100 GPU高出6.7倍

在獨立的MLPerf HPC基準測試之超級電腦科學作業負載中，A100 GPU在AI訓練模型所有測試項目都拔得頭籌。而A100 GPU也透過不斷改善的軟體堆疊，在CosmoFlow測試訓練AI模型的成績較2年前首次MLPerf HPC測試的最佳結果還要高出9倍。在同樣的作業負載中，每個A100晶片效能也比其他產品高出66倍之譜。

▲ H100 GPU的MLPerf效能成績前代A100最多提升6.7倍，A100也透過軟體最佳化提升2.5倍。

▲ 這次公開最新的測試成績為MLPerf訓練v2.1與MLPerf HPC v2.0。

MLPerf訓練v2.1具有多種影像分類、物品偵測、醫�影像、語音辨�、自然語言處理、推薦、增強�習�項目，而MLPerf HPC v2.0則有天體物理�、天氣預測及分�動力��項目。 ▲ MLPerf訓練v2.1具有多種影像分類、物品偵測、醫學影像、語音辨識、自然語言處理、推薦、增強學習等項目，而MLPerf HPC v2.0則有天體物理學、天氣預測及分子動力學等項目。

從測試圖表可以看到H100與A100的進�。圖�1X的基準線為A100初次提交的成績。 ▲ 從測試圖表可以看到H100與A100的進步。圖中1X的基準線為A100初次提交的成績。

▲ A100 SuperPOD的效能遠優於Intel的Gaudi2、Sapphire Rapids等處理器。（圖表單位為訓練使用時間，越短越好，打叉為沒有提交成績）

H100在BERT測試項目�的表現比Gaudi2高出2.4倍，比Sapphire Rapids高出27倍。 ▲ H100在BERT測試項目中的表現比Gaudi2高出2.4倍，比Sapphire Rapids高出27倍。

NVIDIA表示受益於Transformer引擎，讓Hopper架構GPU在訓練用於自然語言處理的熱門BERT模型時有極為出色的表現，H100 GPU業在初登場打破MLPerf 推論基準測試紀錄的2個月後，又在產業組織的AI訓練最新測試中，創下處理企業AI作業負載的全新世界紀錄。這些測試結果顯示，對於建立與部署最先進AI模型以要求最高表現的用戶來說，H100是最佳選擇。

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16:39 Meta 大裁員！1.1萬人一夜失去工作，LinkedIn 上被裁員工紛紛抒發心情

T客邦

Meta 開啟萬人規模大裁員，被裁員工在社群媒體發聲

Facebook 母公司 Meta 馬克・祖克伯（Mark Zuckerberg）宣佈公司將裁員 1.1 萬多人後，不少被解僱的 Meta 員工們很沮喪和失望，紛紛在社群媒體上分享自己的感受。

祖克伯週三發表聲明稱，13% 的員工將被解僱。他表示是自己“做錯了”，並為公司的過度投資向員工道歉，稱裁員是“最後手段”。週三上午，被解僱的員工們通過電子郵件收到了相關通知。

祖克伯表示公司計畫凍結招聘，Meta 招聘團隊的大部分人員都被裁。

前 Meta 招聘人員布里安娜・斯格羅 (Brianna Sgro) 在 LinkedIn 上宣佈自己被解僱，她寫道：「我現在失業了，我很傷心、受傷、充滿失望和猶疑。」

「當我一年前加入這家公司時，我滿懷信心和興奮之情。能為這家公司工作是我的畢生夢想。我過去常常在上班路上想：哇，如果我有機會在 Facebook 或Google工作該多好！」斯格羅在 LinkedIn 上說。「雖然所有這些事情今天都結束了，但我很感激有這番工作經歷。」

雖然被裁，但許多員工都對在 Meta 這樣的公司工作表示感謝。對於一些年輕員工來說，這是他們職業生涯中第一次面對大規模裁員。

「寫下這些很難，」Meta 前科技招聘人員 Cai Mailhes 在 LinkedIn 上寫道。「今天我被 Meta 解僱了。我從來沒有想過，讓我感覺如此安全的工作場所以及居家辦公的時光會以這樣的方式結束。在獲得晉陞並在公司內部發展事業以來，我從未想過要離開。我的同事們絕對都是最聰明、最有才華的人。」

儘管許多被裁員工持樂觀態度，但並非所有員工對解僱的反應都是正向的。一對在 Meta 擔任科技招聘人員的夫婦在 LinkedIn 上發帖稱，他們都被解僱了，距離休完產假回來只有幾個月時間。

另一名前員工發推文稱，由於自己還是移民身份，只有“很短的時間”去找工作。而一名在西雅圖工作的前 Meta 員工表示，那裡的辦公室“擠滿了人”，這是“非常悲傷的時刻”。

前 Meta 員工們發佈的消息顯示，Meta 公司已經在美國、英國、愛爾蘭等地裁減員工。被解僱的員工有產品設計師、招聘人員、工程師，以及一些在市場行銷、Meta 虛擬現實實驗室和虛擬現實裝置 Quest 部門工作的人。

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16:30 Lenovo雙11狂購盛典，筆電64折起、每日限量快閃55折起

T客邦

雙11購物節登場，Lenovo官網旗艦店推出《11.11狂購盛典》，筆電現貨下殺64折起，每天凌晨0點更推出限量快閃優惠。

雙11購物節登場，Lenovo 官網旗艦店推出《11.11狂購盛典》，筆電現貨下殺64折起，每天凌晨0點更推出限量快閃優惠，明星商品 ThinkPad X1 Carbon Gen 10於11/8當天凌晨限量快閃，下殺55折！Lenovo更與 PChome 24h購物和 momo購物網攜手合作，選購 IdeaPad Gaming 或 Legion 指定電競機種，滿額即可抽 Nintendo Switch 主機與通路禮券。

Lenovo雙11狂購盛典，�電64折起、每日限量快閃55折起

Lenovo 官網旗艦店即日起每天凌晨0點推出筆電和配件限量快閃優惠：ThinkPad X1 Carbon Gen 10、ThinkPad P15 Gen 2、ThinkPad L13 Yoga Gen 2（AMD）等商務筆電，和Lenovo D24電競螢幕、Lenovo Yoga 主動噪音消除頭戴式耳機 11月8日開搶；11月9日限量快閃商品有 ThinkBook 14 Gen 4（14吋AMD）筆電、ThinkVision S24q-10及 ThinkVision S22e-20螢幕，期間最低折扣直降55折，11月10日、11日兩天加強大放送，所有雙11快閃商品一起再度瘋狂下殺！另有週邊配件無論是 ThinkPad 經典小紅點 TrackPoint 套帽組、Lenovo 300 USB 滑鼠，全面NT111元起。

Lenovo雙11狂購盛典，�電64折起、每日限量快閃55折起

今年適逢ThinkPad 30週年，官網旗艦店除推出 ThinkPad X1 Carbon 30 週年紀念版限量銷售外，更推出30週年紀念版大禮包預購，價值高達NT117,596元，預購價只要NT88,880元，限量帶走六大豪禮。其他商務筆電如 ThinkPad X1 Carbon Gen 9，雙11期間下殺64折，現省NT26,000元；只要購買 ThinkPad 和 ThinkBook 現貨機種，上網完成登錄再抽市價 NT71,480 元的 Gogoro VIVA MIX。

Lenovo雙11狂購盛典，�電64折起、每日限量快閃55折起

針對企業會員，LenovoPRO 企業採購商店也推出加碼活動，11月13日前單筆訂單金額最高6名消費者，送總市值達 NT86,000元的 Philips 氣炸鍋和 ThinkPad M14行動螢幕。LenovoEDU 針對學生與教職員會員也祭出超值電競組， 11月13日前購買 Legion 現貨筆電，上網登錄即可抽 Xbox 遊戲手把、15.6 吋 Recon 電玩高手背包、或 Legion H500 Pro 7.1 環繞音效電競耳機。

Lenovo與 PChome 24h購物及 momo購物網兩大電商平台合作，購買專為電競而生的 Legion 5i 或者入門電競筆電 IdeaPad Gaming 3i，即送經典遊戲《世紀帝國》及 Lenovo IdeaPad Gaming H100 或 Lenovo Legion H200電競耳麥，滿額再抽 Nintendo Switch 與最高NT1,000 元通路禮券。

Lenovo雙11狂購盛典，�電64折起、每日限量快閃55折起

ThinkPad 30週年活動同樣適用於兩大平台，年底前凡購買 ThinkPad/Thinkbook 系列產品即可參加30週年抽 Gogoro VIVA MIX 活動。平台也同步提供其他購物回饋優惠，14日前在 PChome 24h 購物買 Lenovo 筆電，登記後限時限量送最高 8,666 P幣；momo購物網則於13日前登記送最高回饋26% mo幣，11到13日滿萬登記再送11% mo幣。

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16:09 Apple hires former Facebook executive to lead its System Information team

9to5Mac

16:00 宅家新攻略！天貓雙11家居家電、綠色商品一應俱全

T客邦

2022天貓雙11開跑中，今年天貓雙11特別為台灣消費者推出「集運優選」，讓消費者能直接一站式將所有商品送至台灣，就連購買家居家具系列產品也能輕鬆到府。

2022天貓雙11開跑中，今年天貓雙11特別為台灣消費者推出「集運優選」，讓消費者能直接一站式將所有商品送至台灣，就連購買家居家具系列產品也能輕鬆到府。第二波銷售期將於11月10日20:00起至11月11日23:59開跑，天貓每滿人民幣300元即立減50元、淘寶每滿人民幣200元立折30元。

假日想來頓豐盛的早午餐，但在家開伙總是手忙腳亂嗎？擁有煎鍋、烤箱、電子鍋及蒸鍋超強大功能的榮事達四合一早餐機就是你最好的選擇，無論是中式或西式，四合一多功能小小一機一次搞定，有淡雅粉及森林綠兩款可供選擇，放在廚房或客廳都超有質感；一頓完美早餐當然少不了一杯新鮮的美味豆漿，新推出的 FUDIWEI 豆漿機打破一般豆漿機噪音擾人的缺點，搭配的六片金剛葉片能將黃豆磨得更細碎順口，拿來打果汁也十分實用；而租屋族絕對不能錯過迷你可攜電鍋，2公升的容量能煮1至3碗飯，滿足人少的自煮需求，煮好的飯不再需要放置隔夜，除了能煮飯、粥、煲湯以外，也能輕鬆做出甜品及蛋糕；想解嘴饞又怕炸物太油膩嗎？Panasonic HC300 氣炸鍋內建超大4公升容量能滿足三人份需求，全程可視的透明設計能隨時查看食材狀態、能適時調溫加濕，烹飪新手也能超輕鬆上手。

宅家新攻略！天貓雙11家居家電、綠色商品一應俱全

工作一整天回到家只想躺下嗎？淘寶天貓上多款「宅家商品」最懂辛苦的你！麻棉材質懶人沙發超輕材質搬動簡單，沙發套還能直接丟進洗衣機清洗，多款顏色與尺寸滿足不同身高與空間需求；坐上沙發後還能用超可愛復古可折疊泡腳機來放鬆疲憊的雙腳，輕巧可收納的泡腳機折疊後僅有15公分高完全不占空間，內建三檔溫度、紅光暖足節滾輪指壓按摩緩減一天疲勞；放鬆紓壓的同時，遊戲機行動電源就是打發時間的好夥伴，重量僅有250公克，多種復古外觀可以選擇，內建俄羅斯方塊、瑪莉歐、憤怒鳥等共500款經典復古遊戲，同時可支援電視輸出、外接兩隻遊戲手柄可供多人一起遊玩。遊戲機同時也是超高實用性的行動電源，內建1000mAh邊玩邊充手機、平板、相機都不是問題；小米4pro空氣淨化器支援超大空間，無論是臥房、客廳、辦公室都能使用，同時支援遠端操作，在外也能隨時遙控檢查空氣品質。

宅家新攻略！天貓雙11家居家電、綠色商品一應俱全

綠色消費消費意識興起，淘寶天貓今年也為消費者帶來更多綠色商品的選擇，購物之餘也為地球盡一份心力。REUBEEBLE 推出可分解及重複利用的環保袋食物袋，外袋由生物可降解物料製成，能水洗重複利用，減少打包盒、塑膠袋的使用量；BOTTLOOP 環保手提袋則是由廢棄寶特瓶製作而成，外袋標誌呈現「14個飲料瓶經過12道工藝再生而成」的理念，還能掃描包包上的「碳足跡QR Code」，檢視商品的碳排量，是一款真正的「環保包」；超美18紙利用原漿紙製作而成，並使用環保植物澱粉膠黏合，紙椅能回收再利用，運用蜂巢設計，除了承重與韌性同時還輕巧可收納，收納後僅一本書大小、外出攜帶也超方便；Nespresso Pixie膠囊咖啡機推出多款省電膠囊咖啡機，九分鐘自動關閉模式，只要25秒即可快速預熱。而 Nespresso 膠囊咖啡除了有多種風味能選擇之外，在永續上更是用心，膠囊外包裝鋁材質不僅可回收再生，經過回收之後還能做成自行車、筆記本、刀具等其他生活用品，就連咖啡渣也能再製成不同的有用產品，充分實現「綠色」生活。

宅家新攻略！天貓雙11家居家電、綠色商品一應俱全

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15:50 Colorado joins US states that support drivers license in Apple Wallet

Cult of Mac

15:30 NetApp推出創新產品組合，助企業應對能源成本、提升永續發展目標

T客邦

跨國軟體企業 NetApp 於今日宣布推出嶄新的方式，讓企業能監測、管理及最佳化橫跨各種混合式多雲環境的碳足跡。

跨國軟體企業 NetApp 於今日宣布推出嶄新的方式，讓企業能監測、管理及最佳化橫跨各種混合式多雲環境的碳足跡，同時表達將於2030年達成減少50% 範疇3溫室氣體排放強度的承諾（由組織的價值鏈產生），以及透過以科學基礎方式減少42% 的範疇1（由組織控制或擁有）及範疇2（電力、熱能及冷卻採購）的溫室氣體排放量。

在 NetApp INSIGHT 中發表的新型工具與資源，能讓企業組織更有效率地達成他們的碳排放目標，同時滿足客戶的需求：

NetApp BlueXP 提供橫跨混合式多元環境的統一體驗，將所有應用程式與資料儲存服務整合至單一的控制平台。BlueXP 能透過儀表板顯示耗電量報告，使企業能做出移動關鍵資料的決策，以平衡業務需求與碳效率。

NetApp Cloud Insights Dashboard 是一項新的功能，能報告 ONTAP 儲存的耗電量與溫度。 NetApp Cloud Insights提供組織全體地端、雲端環境的運算及儲存可視性及使用情況報告，讓組織能找出及應對浪費與低效率問題，並協助客戶做出可減少成本與浪費的明智決策，例如與降低碳排放之相關決策。

生命週期評估 (Lifecycle Assessment, LCA)碳足跡報告，運用了產品碳足跡演算法 (Product Attribute Impact Algorithm，PAIA) 的方法學。NetApp 是第一間參與 PAIA 的儲存供應商。PAIA 聯盟由資訊與通訊同儕組成，並受到麻省理工學院的贊助。參與 PAIA 聯盟讓 NetApp 能為其產品制定出精簡化的生命週期評估，且對應至業界的領先標準，例如 EPEAT，IEEE1680.1與法國產品標籤倡議Grenelle等。

透過給 SAN 工作負載使用的 NetApp ’s 4:1儲存效率保證 (Storage Efficiency Guarantee)， NetApp 承諾企業客戶能在更少的儲存空間下存入更多的資料，同時減少耗電量與溫室氣體排放。這個保證涵括所有 ONTAP 的全快閃式儲存系統，如 AFFA 系列、AFF C190、All SAN Array 及 FAS500f 等。

NetApp 所有的產品組合與服務，讓客戶能建立符合自身業務與永續發展目標的混合式多雲環境，並提供能創造出更具備永續資訊架構的整體全面性方法。

NetApp Cloud Tiering 讓企業能將不常使用的資料——其可能佔約60% 的所有企業數據資產——自動無縫的從地端移至ONTAP的雲端儲存。對於必須保留在資料中心的資料，Cloud Tiering 能透過重複資料刪除、壓縮與壓實等方式，降低儲存所需要的原始空間。透過 Cloud Tiering， NetApp 的中階儲存客戶在五年內降低了約56.3公噸的等量二氧化碳排放 (CO2e)。

NetApp Cloud Data Sense 是一種資料目錄與分類解決方案，利用人工智慧將所有雲端與地端的資料進行辨別與分類。透過瞭解這些資料，IT組織能做出更好的決策，以減低儲存的成本與改善永續性，例如：辨別出存於地端的冷資料，並將其移動至雲端，減低資料中心的能源耗用。

NetApp ActiveIQ (AIQ)是一種 AIOps 引擎，能計算出儲存於地端的頻繁使用與存取冷資料之總體擁有成本 (Total Cost of Ownership，TCO)。 NetApp 的 Cloud Tiering TCO 工具也能計算出將冷資料移往雲端儲存所節省下來的成本。

NetApp Harvest 2.0和 Grafana Dashboard for ONTAP，提供即時的 NetApp 硬體耗電量資訊；而 NetApp Fusion 為一種大小調整與配置工具，能以特定的設定提供環境規格。

「企業組織必須要能看到與瞭解自身的混合式多雲環境的永續性與效能狀況，以利作出能減少自身碳足跡的改變。」NetApp 總裁 Cesar Cernuda 表示：「而 NetApp 對產品創新所付出的持續承諾，結合我們所做的去碳化努力，能提供企業組織相關工具與資源，用於降低成本、增加營運效率，以及做出排放相關決策，以達成他們自身的永續目標。」

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7:57 New Philips Hue smart lights get festive for the holidays

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7:47 Mujjo has three new ways to keep your MacBook and Apple accessories organized and protected

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6:50 Windows 11 Photos app can now access images in iCloud

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6:45 Apple confirms Emergency SOS via satellite is launching later this month

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6:30 Make packing easier with the best price online on this Apple-compatible 3-in-1 wireless charger

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5:40 Philips Hue debuts smart Christmas lights with HomeKit, but they aren’t cheap

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5:27 Twitter chaos continues: Epic trolling, and new blue checkmarks for iPhone owners only

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5:07 Emergency SOS via satellite for iPhone 14 launching later this month, Apple announces $450 million investment

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4:24 iPhone 14 production hit badly enough to reverse revenue growth, warns Foxconn

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4:00 IGTidyMediaSend prevents accidental media uploads to Instagram by making the user confirm

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1:40 100万的比亚迪，这谁受得了啊

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0:33 Apple restricts AirDrop’s ‘Everyone’ visibility to 10 minutes in China with iOS 16.1.1

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22:32 先忘掉web3吧，来聊聊数字高铁

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19:23 苹果iOS 16.1.1正式版发布：默认不再接受隔空投送

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19:00 Sony 全新 HT-A5000/A3000 單件式環繞家庭劇院上市！支援全景聲規格、360 度立體環繞音效

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18:41 Apple to restrict ‘Everyone’ option in AirDrop to 10 minutes in China with iOS 16.1.1 [U]

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18:30 洩露文件顯示亞馬遜員工從到職到離開這家公司的速度有多快

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18:22 F.I.S.T.: Forged In Shadow Torch

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18:00 像摺紙一樣變形的滑鼠 Air.0 眾籌價約台幣1600元：4.5mm厚、40 克重

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17:30 傳台積電 7nm 產能利用率跌破五成，聯發科、高通、AMD 等客戶大砍單

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17:22 Meta大裁员：1.1万人从元宇宙里“消失”

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17:09 Robotaxi该如何度过这个最寒冷的自动驾驶冬天

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17:06 Apple releases macOS Ventura 13.0.1 to address bugs and security patches

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17:00 F.I.S.T.: Forged In Shadow Torch – v1.200.002 + Windows 7 Fix

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17:00 NVIDIA公布H100 GPU MLPerf效能成績，最高較前代A100提升6.7倍

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16:39 Meta 大裁員！1.1萬人一夜失去工作，LinkedIn 上被裁員工紛紛抒發心情

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16:30 Lenovo雙11狂購盛典，筆電64折起、每日限量快閃55折起

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16:00 宅家新攻略！天貓雙11家居家電、綠色商品一應俱全

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15:30 NetApp推出創新產品組合，助企業應對能源成本、提升永續發展目標

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